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Funciones del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

Funciones del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

El Cuerpo de  Enfermeros de Instituciones Penitenciarios denominación adquirida por  Por Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre)).

Las funciones de los Enfermeros de Prisiones podemos encontrarlas tanto en la Ley Orgánica General Penitenciaria y en el Reglamento Penitenciario de 1981, así como en diferentes instrucciones penitenciarias.. 

La administración dentro de su concepción de Estado social contribuye a garantizar los derechos Sanitarios de los internos.

Los funcionarios del Cuerpo de  Enfermeros de  Instituciones Penitenciarias desempeñaran en los Establecimientos las tareas propias de su profesión a las órdenes inmediatas de los Médicos, estando particularmente obligados a:

  • a) Acompañar al Médico en la visita de enfermería, en la consulta y en el reconocimiento de los ingresos, tomando nota de sus indicaciones para administrar personalmente los inyectables y demás tratamientos que aquél prescriba.
  • b) Realizar las curas que con arreglo a su titulación deba realizar.
  • c) Controlar los medicamentos y material e instrumental clínico-sanitario cuidando de que no se utilicen otros que los prescritos por el Médico.
  • d) Dirigir personalmente las operaciones de desinsectación y desinfección, ateniendose a las indicaciones que reciba del medico.
  • e) Llevar personalmente la documentación administrativa de la Enfermería y concretamente el archivo de historias clínicas, libros de reconocimiento, ficheros y demás que el servicio requiera.
  • f) Acudir inmediatamente cuando sean requeridos por el Director o quien haga sus veces para el ejercicio de sus funciones.

UBICACIÓN

Dentro de los establecimientos existirá un local destinado a la Enfermería  , dotado de los medios materiales precisos para cubrir la asistencia medico -general y con capacidad proporcional  al número real de internos.

DOTACIÓN

La enfermería deberá , igualmente , contar con el instrumental necesario parar la asistencia de las especialidades más frecuentes requeridas.

Departamentos de Mujeres: Habrá una  dependencia con instrumental de obstetricia.

Igualmente habrá habitaciones destinadas al aislamiento sanitario .

TEMARIO OPOSICIONES DE PRISIONES

TEMARIO OPOSICIONES DE PRISIONES

Podemos dividir esta oposición en 4 bloques, derechos penitenciario , derecho penal, función pública y conducta humana.

Como podemos ver todo no es PENITENCIARIO .

 

II. Derecho Penitenciario

  1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa. La ley 23/2014, de 20 de noviembre, de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea.
  2. El Derecho Penitenciario: Concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
  3. La relación jurídico-penitenciaria: naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: Clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
  4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria. Asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. Asistencia religiosa. Acción Social Penitenciaria.
  5. El Régimen Penitenciario (1): Concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones, visitas, paquetes. La participación de los internos en las actividades. Información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
  6. El Régimen Penitenciario (2). La seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: Competencia y fines. La seguridad interior: Principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
  7. Clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El régimen ordinario: Principios generales y características. El régimen de preventivos.

 

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II. Derecho Penitenciario

  1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa. La ley 23/2014, de 20 de noviembre, de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea.
  2. El Derecho Penitenciario: Concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
  3. La relación jurídico-penitenciaria: naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: Clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
  4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria. Asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. Asistencia religiosa. Acción Social Penitenciaria.
  5. El Régimen Penitenciario (1): Concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones, visitas, paquetes. La participación de los internos en las actividades. Información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
  6. El Régimen Penitenciario (2). La seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: Competencia y fines. La seguridad interior: Principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
  7. Clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El régimen ordinario: Principios generales y características. El régimen de preventivos.

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[su_tabs][su_tab title=”DERECHO PENIENCIARIO”]

II. Derecho Penitenciario

  1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa. La ley 23/2014, de 20 de noviembre, de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea.
  2. El Derecho Penitenciario: Concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
  3. La relación jurídico-penitenciaria: naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: Clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
  4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria. Asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. Asistencia religiosa. Acción Social Penitenciaria.
  5. El Régimen Penitenciario (1): Concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones, visitas, paquetes. La participación de los internos en las actividades. Información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
  6. El Régimen Penitenciario (2). La seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: Competencia y fines. La seguridad interior: Principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
  7. Clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El régimen ordinario: Principios generales y características. El régimen de preventivos.
  8. El régimen cerrado: Criterios de aplicación y características. Modalidades. El régimen abierto: Objetivos, criterios de aplicación y centros de destino.
  9. El Tratamiento Penitenciario (1): Concepto, fines y principios inspiradores. La separación interior. La clasificación en grados. El principio de individualización científica. La Central Penitenciaria de Observación. La observación del interno: El papel de los funcionarios de servicio interior.
  10. El Tratamiento Penitenciario (2): Elementos y programas tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración régimen-tratamiento para la ejecución de los programas.
  11. La relación laboral en el medio penitenciario: Características. Los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. La Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. Gestión de nóminas y seguridad social de los internos trabajadores.
  12. Los permisos de salida: Concepto y naturaleza. Clases, duración y requisitos. Procedimiento de concesión.
  13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento de expulsión de extranjeros. Suspensión de la ejecución del resto de la pena y concesión de la libertad condicional: Requisitos para su concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación. Los beneficios penitenciarios y sus clases.
  14. Formas especiales de ejecución de la pena de prisión: Modos de internamiento, características y criterios para su asignación. El cumplimiento de la pena de prisión permanente revisable. El cumplimiento de la pena de trabajo en beneficio de la comunidad. Las suspensiones de condenas. El cumplimiento de la pena de localización permanente. Los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas.
  15. El régimen disciplinario: Principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones. Procedimiento sancionador. Ejecutoriedad. Prescripción y cancelación. Las recompensas.
  16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones procesales. Los recursos contra sus resoluciones.
  17. El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen jurídico. Órganos colegiados: Composición y funciones. Órganos unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios.
  18. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (1). La oficina de gestión penitenciaria: organización. El expediente personal del interno: Estructura, documentos y trámites administrativos. Sentencia y liquidación de condena: Cálculos y fechas de cumplimiento. Documentación y procedimientos de la gestión de tratamiento. El expediente personal de los penados a penas y medidas alternativas. Documentación. Trámites y procedimiento de gestión.
  19. El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (2). Funcionamiento administrativo de la oficina de servicio interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización de trámites relativos a las unidades de servicios de: Acceso, rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: Obtención y clasificación de los dactilogramas.
  20. El régimen económico de los Establecimientos Penitenciarios: Principios generales y régimen patrimonial. Contabilidad general. Las cuentas presupuestarias y extrapresupuestarias. Gestión de almacenes. Las formas de gestión de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario. El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de los internos: Administración y custodia. La oficina de habilitación: Gestión de nóminas y seguridad social de los empleados públicos. Inventario general de equipamiento, utensilio y mobiliario en un Centro Penitenciario.

[/su_tab] [su_tab title=”derecho penal”]

  1. El Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder punitivo del Estado. Concepto y límites. Las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español: Estructura y contenido.
  2. Delitos: Concepto y clases. Grados de ejecución. Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
  3. De las personas criminalmente responsables de los delitos. Las penas: Concepto y fines. Sus clases y efectos. Las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico. Especial referencia a la nueva pena de prisión permanente revisable.
  4. De las formas de suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las penas privativas de derechos. Especial referencia a la pena de trabajos en beneficio de la comunidad. Las medidas de seguridad: clases y aplicación. Medidas de seguridad competencia de la Administración Penitenciaria. Extinción de la responsabilidad criminal.
  5. El homicidio: Concepto y formas. Lesiones. Delitos contra la libertad: La detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones.
  6. De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Delitos contra el honor: calumnia e injuria.
  7. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico. Hurtos. Robos. La extorsión. Las defraudaciones. Los daños. La receptación.
  8. Delitos contra la salud pública. Las falsedades: Falsificación de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones públicas y el intrusismo.
  9. Delitos contra la Administración Pública. La prevaricación. El abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De la desobediencia y denegación de auxilio.
  10. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Del cohecho. Trafico de influencias. La malversación. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
  11. Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia al quebrantamiento de condena.
  12. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentado. Resistencia. Desobediencia.
  13. La jurisdicción penal. El proceso penal: Concepto, objeto y tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial referencia a las medidas cautelares que suponen privación de libertad y a las resoluciones judiciales.
  14. El denominado procedimiento ordinario: Principios fundamentales, ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado. Especial referencia al procedimiento de «habeas corpus».
  15. Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma, apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.

[/su_tab] [su_tab title=”función pública”]

Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera

  1. La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo. Nombramiento y «status». Competencias.
  2. El Poder Judicial. La organización judicial. Actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición y atribuciones. El Ministerio Fiscal.
  3. El Gobierno: El Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
  4. La Organización Territorial del Estado: La ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: la Asamblea; el Presidente y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria.
  5. La Unión Europea: Tratados originarios y modificativos. Las Instituciones Comunitarias: El Parlamento, el Consejo, El Consejo Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia, el Tribunal del Cuentas, el Banco Central Europeo. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español.
  6. Estructura orgánica del Ministerio de Interior. La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: organización y competencias.
  7. El personal de Instituciones Penitenciarias: Los diferentes cuerpos de funcionarios. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: Funciones generales y funciones a desempeñar en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
  8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen de incompatibilidades. La responsabilidad disciplinaria: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
  9. El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de los puestos de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios.
  10. Los contratos del Sector Público: conceptos y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del Sector Público.
  11. Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: Derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
  12. Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica.
  13. Concepto de documento, archivo y registro. Funciones del registro y del archivo. Los registros públicos en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al administrado. Reclamaciones. Quejas. Peticiones. Ley 11/2007 de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
  14. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
  15. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo y sus fases.
  16. El Presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. El Presupuesto como instrumento de planificación económica: aspectos generales de las leyes de estabilidad presupuestaria.

[/su_tab][/su_tabs][su_menu name=”PENITENCIARIO”]

Horarios de los funcionarios de prisiones por centros

Horarios de los funcionarios de prisiones por centros

  • HORARIO T, M/N, L, L, L ó M/T, N, L, L, L

CIS CARMELA ARIAS Y DÍAZ DE RABAGO (A CORUÑA), CIS DAVID BELTRÁN CATALÁ (HUELVA), CIS EVARISTO MARTÍN NIETO (MÁLAGA), CIS GUILLERMO MIRANDA (MURCIA), CIS LUIS JIMÉNEZ DE ASUA (SEVILLA), CIS MANUEL MONTESINOS (ALGECIRAS), CIS MATILDE CANTOS FERNÁNDEZ (GRANADA), CIS MELCHOR RODRÍGUEZ GARCÍA (ALCALÁ DE HENARES -MADRID-), CIS MERCEDES PINTO  (SANTA CRUZ DE TENERIFE), CIS VICTORIA KENT (MADRID) Y VALENCIA CIS “TORRE ESPIOCA”.

 

  • HORARIO T, T, M, M/N, L, L, L, L 

 BURGOS, CUENCA, EL DUESO (SANTANDER).

 

  • HORARIO T, M/T, M/N, L, L, L, L, L

ALBACETE (*), AVILA, BASAURI (BILBAO), CASTELLÓN, CEUTA, DAROCA (ZARAGOZA), LUGO-MONTERROSO, MADRID II (ALCALÁ DE HENARES), MELILLA, NANCLARES DE LA OCA (ALAVA), OCAÑA I (OCAÑA -TOLEDO-), OCAÑA II (OCAÑA – TOLEDO-), PAMPLONA y TERUEL.

(*) Las funcionarias realizan actualmente un horario distinto al de los hombres y se corresponde con el M/T, N, L, L, L.

  • HORARIO M/T, M/T, N, L, L, L, L, L

ALBOLOTE (GRANADA), ALCALÁ DE GUADAIRA (SEVILLA), ALCAZAR DE SAN JUAN (CIUDAD REAL), ALGECIRAS, ALICANTE CUMPLIMIENTO, ALICANTE PSIQUIÁTRICO, ALICANTE II (VILLENA), ALMERÍA, ARRECIFE (LANZAROTE), BADAJOZ, CÁCERES, CASTELLÓN II (ALBOCASSER), CÓRDOBA, DUEÑAS (PALENCIA), HERRERA DE LA MANCHA (CIUDAD REAL), HUELVA, IBIZA, JAÉN, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, LOGROÑO, LUGO-BONXE, MADRID I MUJERES (ALCALÁ DE HENARES), MADRID III (VALDEMORO), MADRID IV (NAVALCARNERO), MADRID V (SOTO EL REAL), MADRID VI (ARANJUEZ), MADRID VII (ESTREMERA), MÁLAGA, ORENSE, PALMA DE MALLORCA, , PUERTO I (CÁDIZ), PUERTO II (CÁDIZ), SANTA CRUZ DE TENERIFE, SANTA CRUZ DE LA PALMA (*), SEGOVIA, SEVILLA, SEVILLA II (MORÓN DE LA FRONTERA), SEVILLA PSIQUIÁTRICO, SORIA, TOPAS (SALAMANCA), VALENCIA, VILLANUBLA (VALLADOLID) y ZUERA (ZARAGOZA).

(*) Las funcionarias realizan actualmente un horario distinto al de los hombres y se corresponde con el M/T, N, L, L, L.

  • HORARIO M/T, L, M/T, N, L, L, L, L

A LAMA (PONTEVEDRA), MANSILLA DE LAS MULAS (LEÓN), MURCIA, TEIXEIRO- CURTIS (A CORUÑA), VILLABONA (ASTURIAS).

       HORARIOS DE SERVICIO INTERIOR 2

                         “POR CENTROS”

 

EN todos los C.P. se ha optado por la cadencia del horario de funcionarios V-2  M/T, M/T, L, L, L, L,, CON LA DIFERENCIA DE EXISTIR 6 O TRES GRUPOS. 

  • CENTROS PENITENCIARIOS CON “SEIS GRUPOS” DE FUNCIONARIOS:

ALICANTE CUMPLIMIENTO, ALICANTE PSIQUIÁTRICO, ALICANTE II (Villena), ALMERÍA, ARRECIFE (LANZAROTE), CASTELLÓN II (ALBOCASSER), CÓRDOBA, DAROCA (Zaragoza), IBIZA, JAÉN, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, MADRID IV (NAVALCARNERO), MADRID V (SOTO EL REAL), MADRID VI (ARANJUEZ), MÁLAGA, PUERTO I (CÁDIZ), PUERTO II (CÁDIZ), SANTA CRUZ DE TENERIFE, SEGOVIA, SORIA,  y VALENCIA.

  • CENTROS PENITENCIARIOS CON “TRES GRUPOS” DE FUNCIONRIOS:

Resto de centros penitenciarios.

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Requisitos para ser funcionario de prisiones

REQUISITOS  PARA SER FUNCIONARIO DE PRISIONES

¿Qué hay que hacer para ser funcionario de prisiones?

En primer lugar tienes que cumplir unos requisitos, luego superar una oposición, con una fase con tres exámenes el último de ellos médico y luego superar un periodo de prácticas de máximo 18 meses donde ya cobrarás retribuciones.

Hay que cumplir dos requisitos el primero es como funcionario público y el segundo específico de los funcionarios de prisiones

¿Quién puede ser funcionario público?

Si cumples con los siguientes requisitos podrás ser funcionario y trabajar en la Administración:

NACIONALIDAD

  • Ser español.
  • Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
  • Ser nacional de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores.
  • Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el cónyuge de los nacionales de algún Estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
  • Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Además, los aspirantes que no sean españoles deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

EDAD

  • Tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación .

TITULACIÓN

  • Se deberá poseer la titulación exigida en las bases de cada una de las convocatorias de los diferentes procesos selectivos.

La titulación exigida en cada proceso selectivo, viene condicionada por el Cuerpo o Escala al que se quiera opositar.(más abajo tendrás la titulación requerida para funcionario de prisiones)

CAPACIDAD

  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

Este requisito no va en perjuicio de las personas discapacitadas, ya que el Gobierno ha previsto numerosas medidas para facilitar el acceso a las personas con discapacidad.

HABILITACIÓN

  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  • No pertenecer al mismo Cuerpo o Escala a cuyas pruebas selectivas se presentan.

Y atendiendo a lo anterior .

REQUISITOS PARA SER FUNCIONARIO DE PRISIONES

  1. Sólo podrán participar los candidatos de nacionalidad española, según lo establecido en el Anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
  2. Tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación .
  3. Los aspirantes deberán estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico. Así mismo se estará a lo previsto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo (BOE de 14 de marzo), por la que se establecen las equivalencias con los títulos de graduados en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica, de 3 de mayo.En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
  4. Se exigirá no haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación,Conforme a lo dispuesto en el artículo noveno de la Ley 39/1970, de 22 de diciembre, sobre reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios, modificada por Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre,
  5. ¿Qué hay que hacer para ser funcionario de prisiones? Y TAMBIÉN DEBERÁS CUMPLIR CON EL CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS, ya que es el último ejercicio de la fase de oposición de prisiones.

Visión: No se considerarán aptas aquellas personas que presenten alguno de los siguientes valores en su agudeza visual:

  1. Una agudeza visual binocular, sin gafas o lentillas, menor de 0,33.
  2. Una agudeza visual, sin gafas o lentillas, menor de 0,2 en el ojo de menor agudeza visual.
  1. Una agudeza visual binocular, con gafas o lentillas, menor de 0,8.

También serán excluidas las personas que padezcan:

  1. Retinopatía.
  2. Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria.
  3. Diplopía. Estrabismo.
  4. Glaucoma. Hemianopsia.
  5. Subluxación del cristalino, afaquia.
  6. Distrofia corneal con disminución de la agudeza visual.
  7. Queratitis crónica. Hemeralopia.
  8. Audición: No serán aptas aquellas personas que tengan una sordera completa de ambos oídos, o incompleta permanente que produzca, en el oído de menor agudeza auditiva, una disminución de la agudeza auditiva mayor de 35 decibelios en las frecuencias entre los 1.000 y 3.000 hertzios o de 45 decibelios a 4.000 hertzios.

Aparato locomotor: No serán aptas las personas que presenten: 1.Malformaciones o lesiones que incapaciten, limiten o comprometan permanentemente, el libre movimiento de cualquier articulación o que puedan disminuir la fuerza y agilidad de las extremidades, tronco y cuello o su repercusión estática.

  1. Escoliosis con limitación importante para flexo-extensión. Hernia discal.
  2. Endocrino: Serán excluidas aquellas personas que presenten:
  3. Diabetes.
  4. Delgadez extrema: con índice de masa corporal (IMC) inferior a 18.
  5. Obesidad: con índice de masa corporal (IMC) superior a 34.
  6. Aparato digestivo: No serán aptas aquellas personas que padezcan:
  7. Cirrosis hepática.
  8. Enfermedad inflamatoria intestinal crónica.
  9. Pancreatitis crónica.

Aparato cardiovascular: No serán aptas las personas con:

  1. Insuficiencia cardiaca.
  2. Haber padecido infarto de miocardio o coronariopatía.
  3. Arritmias: fibrilación auricular. Síndrome de preexcitación.
  4. Valvulopatías y prótesis valvulares.
  5. Aneurismas de grandes vasos.
  6. Insuficiencias venosas periféricas, con signos de alteraciones tróficas y varicosas.

Aparato respiratorio: No serán aptas aquellas personas que padezcan enfermedades neumológicas (pulmonares) que tengan repercusión en la función respiratoria. La función pulmonar se definirá por medio de la espirometría y serán excluidas las personas con una capacidad ventilatoria inferior al 80% de las cifras de referencia.

  1. Sistema nervioso central: No serán aptas las personas que presenten:
  1. Parkinson.
  2. Temblores crónicos.
  3. Epilepsia.
  4. Esclerosis múltiple.
  5. Ataxia.
  6. Alteraciones psiquiátricas: No serán aptas las personas que presenten:
  7. Esquizofrenia.
  8. Trastorno bipolar. Delirio.
  9. Depresión mayor.
  10. Crisis de pánico o de angustia.
  11. Trastorno de estrés postraumático.
  12. Alteraciones de la personalidad: paranoide, esquizoide, antisocial o trastornos límite.
  13. Trastornos afectivos (distimias).
  14. Controles analíticos: De sangre y orina.
  15. Será causa de exclusión el consumo de alcohol en grado de abuso, que ocasione alteraciones detectables en el análisis de sangre, con elevación de las transaminasas hepáticas (GOT, GPT, GGT), junto con aumento del VCM, por encima de las cifras normales de referencia. En el caso de que presenten esas alteraciones, se realizarán pruebas complementarias.
  1. Consumo de sustancias tóxicas: opiáceos, cannabis, cocaína, barbitúricos,

anfetaminas, psicodislépticos, benzodiacepinas, estimulantes, antidepresivos (suero) y otros, que sean detectables (ellos o sus metabolitos), en el momento del reconocimiento,mediante analítica.

  1. Todas las personas que por prescripción facultativa estén siendo tratados con cualquier tipo de medicación, deberán presentar un informe médico oficial del especialista,justificando el tratamiento.

Otras causas de exclusión: Serán excluidas las personas que presenten enfermedades transmisibles en actividad, hemopatías graves, malformaciones congénitas y otras patologías de cualquier órgano o sistema que, a juicio del Tribunal y previa propuesta del Médico colaborador, limiten o dificulten el desempeño de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

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 Y además….

Para ser admitido a la realización de las pruebas de las oposiciones de prisiones concretamente al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias  los aspirantes deberán reunir los anteriores requisitos:

En el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.

Requisitos para ser admitido en las pruebas selectivas 

Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos que se establezcan en la correspondiente convocatoria.

  • . Solicitudes 6.1 Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob. es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan.6.2 Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica   .       – La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http:// administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica [email protected], en cualquiera de sus modalidades. La presentación por esta vía permitirá:
  • – La inscripción en línea del modelo oficial.
  • – Anexar documentos a la solicitud.
  • – El pago electrónico de las tasas.
  • – El registro electrónico de la solicitud. Las solicitudes en soporte papel se cumplimentarán en el modelo oficial (administracion. gob.es/PAG/modelo790) y deberán presentarse en el Registro General del Ministerio convocante o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente que determine cada convocatoria.En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación sustitutoria en papel cuando una incidencia técnica debidamente acreditada haya imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas.
  • 6.3 Pago de la tasa de examen.–Cuando la solicitud se presente en soporte papel, el importe de los derechos de examen se ingresará, junto con la presentación de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Cuando la solicitud se presente de modo electrónico, el ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en el justificante de registro.
  • 6.4 En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
  • 6.5 La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.6.6 Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
  • a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
  • b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición expresa del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.En caso de no dar el consentimiento la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
  • c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http:// administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y salvo que conste oposición expresa del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
  •  d) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.6.7 El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante.
  • 6.8 En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la sustitución del trámite de la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

¿Como ser funcionario de prisiones? La manera más fácil es que sigas los consejos de una academia donde podrás contar con toda la experiencia y te sabrán guiar, además de tener todas las actualizaciones y cambios que puedan surgir durante el periodo de preparación de las oposiciones de prisiones.

Los criterios de valoración del primer ejercicio de las oposiciones de prisiones 2018 :

Los criterios de valoración  del primer ejercicio de las oposiciones de prisiones 2018 :

1. El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 150 preguntas más 3 preguntas de reserva, con cuatro respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta.
2. La puntuación directa del primer ejercicio se calcula conforme a la siguiente fórmula A-(E13) (siendo “A” el número de aciertos y “E” el número de errores). Todas las preguntas tienen el mismo valor, las preguntas en blanco no penalizan y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación correcta.
3. El Tribunal, en el ámbito de las competencias que tiene atribuidas para el eficaz desarrollo y administración del proceso selectivo, establece que ordenados todos los aspirantes por orden de mayor a menor puntuación directa, la nota de corte quedará determinada por la puntación directa obtenida por el opositor número 2103.

De modo que todos los opositores que obtengan una puntuación directa igual o mayor a la señalada, quedarán incluidos en la lista de aprobados.
4. A efectos de publicación de las notas, se transformará la puntuación directa obtenida en el ejercicio en una escala comprendida entre cero y veinte puntos. Los opositores que tengan como puntuación directa la puntuación máxima obtenible en el cuestionario equivaldrán a una calificación de veinte puntos. Por su parte, los opositores que aprueben con la nota de corte definida obtendrán una calificación de 10 puntos.

Finalmente, el resto de aprobados tendrá una calificación distribuida entre 10 y 20 puntos, proporcional a su puntuación directa.

Es decir como mínimo van a pasar al segundo ejercicio, supuestos prácticos un total de 2103 opositores

SUERTE A TODOS

Ejercicios Oposición de Enfermeros de Prisiones

Ejercicios Oposición de Enfermeros de Prisiones

Descripción del proceso selectivo del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarios. 
El proceso selectivo constará  de dos fases:
A. Oposición, consta de tres ejercicios eliminatorios
B. Periodo de prácticas.

Oposición enfermeros de prisiones :

Constará de 3 ejercicios , todos ellos eliminatorios:
Primer ejercicio: Responder  100 preguntas con cuatro respuestas múltiples,  Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación.
La duración máxima de este ejercicio será de 1 hora y 45 minutos.
Este ejercicio se calificará con una puntuación máxima de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para acceder al ejercicio siguiente. Leer más

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Sueldo de los funcionarios de prisiones

Sueldo de los funcionarios de de prisiones

 

Como sabemos el salario de los funcionarios de prisiones puede ser muy variable según el puesto, el Centro Penitenciario, los años de antiguedad, etc. Una aproximación sería la siguiente:

Sueldo Funcionarios de Prisiones V1 neto: 1750 euros

Sueldo Funcionarios de Prisiones V2 neto: 1650:

Sueldo Funcionarios de Prisiones de Oficina neto: 1550

Sueldo Funcionarios de Prisiones de Área Mixta neto: 1550

Existen varios conceptos en el salario que cobra un funcionario de prisiones

Sueldo:

Sueldo Mensual
+ A1 1.131,36 €
+ A2 (B 30/84) 978,26 €
+ B (Ebep) 855,13 €
+ C1  734,51 €

Trienios:

Trienios mensual
+ A1 43,52 €
+ A2 (B 30/84) 35,48 €
+ B (Ebep) 31,14 €
+ C1 26,85 €

Complemento de destino:

Complemento de Destino MENSUAL
NIVEL 30  988,23 NIVEL 21 482,88
NIVEL 29 886,40 NIVEL 20 448,55
NIVEL 28 849,14 NIVEL 19 425,65
NIVEL 27 811,85 NIVEL 18 402,73
NIVEL 26 712,25 NIVEL 17 379,83
NIVEL 25 631,93 NIVEL 16 356,97
NIVEL 24 594,64 NIVEL 15 334,03 
NIVEL 23 557,40
NIVEL 22 520,09

Complemento específico

PUESTO DE TRABAJO FUNCIONARIOS DE PRISIONES NIVEL C.ESPECIFICO
COORDINADOR / COORDINADORA DE SERVICIOS_nivel: 21 21 8.849,94
APOYO DE OFICINA_nivel: 15 15 9.110,97
APOYO SERVICIO DE GESTION DE PENAS Y MEDIDAS ALTERNATIVAS_ 15 9.110,97
ENCARGADO / ENCARGADA DE AREA_nivel: 17 17 9.110,97
OFICINA GENERICO_nivel: 15 15 9.110,97
ESPECIALISTA DE OFICINAS_nivel: 18 18 9.134,02
JEFE / JEFA DE OFICINA_nivel: 19 19 9.385,85
JEFE / JEFA DE GABINETE DE DIRECTOR_nivel: 21 21 9.650,97
ENFERMERO / ENFERMERA_nivel: 21 21 9.961,21
SUPERVISOR / SUPERVISORA DE ENFERMERIA_nivel: 22 22 9.961,21
PSICOLOGO / PSICOLOGA DE MEDIO ABIERTO_nivel: 24 24 10.302,12
GENERICO AREA MIXTA_nivel: 15 15 10.512,52
JEFE / JEFA DE OFICINA DE AREA MIXTA DOS_nivel: 19 19 10.535,71
JEFE / JEFA DE OFICINA DE AREA MIXTA_nivel: 19 19 10.535,71
EDUCADOR / EDUCADORA_nivel: 21 21 10.693,66
JEFE / JEFA DE SERVICIO DE GESTION DE PENAS Y MEDIDAS ALTERN 22 10.693,66
MONITOR / MONITORA DE INFORMATICA_nivel: 18 18 11.357,53
COORDINADOR / COORDINADORA DE SERVICIOS_nivel: 18 18 11.981,67
ENCARGADO / ENCARGADA DE SERVICIO DE VIGILANCIA INTERIOR D 17 11.986,34
SERVICIO INTERIOR DE VIGILANCIA DOS_nivel: 15 15 11.986,34
DIRECTOR / DIRECTORA_nivel: 23 23 12.366,70
JURISTA_nivel: 24 24 12.382,68
PSICOLOGO / PSICOLOGA_nivel: 24 24 12.382,68
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA_nivel: 25 25 12.590,11
ENCARGADO / ENCARGADA DE DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA INTE 17 13.358,06
SERVICIO INTERIOR DE VIGILANCIA_nivel: 15 15 13.358,06
COORDINADOR / COORDINADORA DE SERVICIOS DE INTERIOR_nivel 19 13.380,96
JEFE / JEFA DE SERVICIOS DE INFORMACION Y CONTROL OPERATIVO 22 13.607,20
JEFE / JEFA DE SERVICIOS_nivel: 22 22 13.607,20
MEDICO / MEDICA_nivel: 23 23 14.822,40
DIRECTOR / DIRECTORA_nivel: 24 24 15.067,87
ADMINISTRADOR / ADMINISTRADORA_nivel: 25 25 15.676,17
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA DE EQUIPO OBSERVACION Y TRATA 25 15.676,17
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA DE REGIMEN UNO_nivel: 25 25 15.676,17
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA DE SEGURIDAD_nivel: 25 25 15.676,17
SUBDIRECTOR / SUBDIRECTORA DE SERVICIOS MEDICOS_nivel: 25 25 15.676,17
DIRECTOR / DIRECTORA_nivel: 22 22 17.377,78
DIRECTOR / DIRECTORA_nivel: 26 26 26.621,10

 

También podemos encontrar  Indemnización por residencia en el territorio nacional del personal en servicio activo.Para el grupo C1 habría que sumar las siguientes importes :

Insularidad
Cis Joaquin Ruiz Giménez (Mallorca) 65,63
Cis Mercedes Pinto (Tenerfe) 117,9
Las Palmas de Gran Canaria 117,9
Las Palmas II 117,9
Santa Cruz de Tenerife 117,9
Arrecife (Lanzarote) 333,3
Santa Cruz de la Palma (La Palma) 333,3
Palma de Mallorca 65,63
Menorca 82,66
Ibiza 82,66
Ceuta 545,8
Melilla 545,8
Incremento insularidad en Trienios
Arrecife (Lanzarote) 23,39
Santa Cruz de la Palma (La Palma) 23,39
Ceuta 23,39
Melilla 23,39

Otro complemento que hay que añadir es el de Productividad en los Servicios Perífericos de la SGIP, es decir si no te das de baja que ronda los 107 Euros al mes.

Complemento por prestar servicios en módulos o departamentos especiales: Se divide en tres grupos dicho complemento

Y por último podremos cobrar  si trabajamos unos  días especiales :

DÍAS ESPECIALES 2018 PERSONAL SANITARIO RESTO PERSONAL
TIPO DE GUARDIA  POR TURNO
LOCALIZADA FÍSICA MAÑANA o TARDE (1) NOCHE
1 de enero 2018 38 € 76 €
5 de enero 2018 servicio NOCHE NO 76 €
6 de enero 2018 servicio MAÑANA y O 57 € 114 € 38 € NO
TARDE
(2) (2)
29 de marzo 2018 38 € 76 €
en Cantabria el 15 de septiembre.
30 de marzo 2018 38 € 76 €
1 de mayo 2018 57 € 114 € 38 € 76 €
15 de agosto 2018 (2) (2) 38 € 76 €
12 de octubre 2018 28,50 € 57 € 19€ 38 €
1 de noviembre 2018 28,50 € 57 € 19 € 38 €
6 de diciembre 2018 57 € 114 € 38 € 76 €
8 de diciembre 2018 28,50 € 57 € 19 € 38 €
24 de diciembre 2018 95 € 152 € 38 € 114 €
25 de diciembre 2018 57 € 114 € 38 € 76 €
31 de diciembre (Noche Vieja) 95 € 152 € 38 € 114 €

 

 

Productividad modulos especiales 2018

 

LEY 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (BOE 30 de diciembre de 2014).Ampliar imagenes.

 

SUELDO Y TRIENIOSCOMPLEMENTO DE DESTINO

 

 

EFECTOS REGULADOR DE COTIZACIONES

 

 

 

 

Complementos específicos por puestos de trabajo y categoría de los  Centros Penitenciarios 

 

 

instrucciones para resolver las exclusiones al listado de las oposiciones de prisiones

instrucciones para resolver las exclusiones al listado de las  oposiciones de prisiones 2018

 

INSTRUCCIONES excluidos oposiciones prisiones

Una vez declarada aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y se anuncia la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 28 de noviembre de 2017(BOE de 5 de diciembre).
Todos los opositores excluidos, así como los omitidos disponen de un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a la publicación para la subsanación, del 8 de febrero  al 21 de febrero de 2018, ambos inclusive.
Convoca para el primer ejercicio de la oposición de prisiones  el dia 25 de febrero de 2018, a las 10.00 hrs, en el Campus de la Universidad Complutense, en Madrid.
Para subsanación de errores  se solicita que se adelante la información via email     [email protected]
academia de prisiones, oposiciones de instituciones penitenciarias

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