CUERPO DE AYUDANTES Y ENFERMEROS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

academiadeprisiones.es
Cuerpo de ayudantes y enfermeros de IIPP

Contents

Somos un grupo de personas de diferentes ámbitos, que nos hemos propuesto
crear una academia que ayude al opositor a conseguir su objetivo de ser funcionario,
tanto del cuerpo de ayudantes, como del de enfermeros.
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pagina 3 academia E1 Burgos iipp_def_7N Clasificados y Noticias

CENTROS PENITENCIARIOS DE ESPAÑA

CENTROS PENITENCIARIOS DE ESPAÑA

pagina 06 CCAA E1 Burgos iipp_def_7N Clasificados y Noticias

ANDALUCIA:
Centro Penitenciario de Alcalá de Guadaira (Sevilla Mujeres)
Centro Penitenciario de Algeciras (Botafuego)
Centro Penitenciario de Almería (Acebuche)
Centro Penitenciario de Córdoba
Centro Penitenciario de Granada (Albolote)
Centro Penitenciario de Huelva
Centro Penitenciario de Jaén
Centro Penitenciario de Málaga
Centro Penitenciario de Sevilla
Centro Penitenciario de Sevilla 2 – Morón de la Frontera
Centro Penitenciario Psiquiátrico de Sevilla
Centro Penitenciario Puerto I
Centro Penitenciario Puerto II
Centro Penitenciario Puerto III
ARAGÓN :
Centro Penitenciario de Daroca
Centro Penitenciario de Teruel
Centro Penitenciario de Zaragoza – Zuera
ASTURIAS:
Centro Penitenciario de Villabona
CANTABRIA :
Centro Penitenciario El Dueso
CASTILLA LA-MANCHA:
Centro Penitenciario de Albacete
Centro Penitenciario de Alcazar de San Juan
Centro Penitenciario de Cuenca
Centro Penitenciario de Herrera de la Mancha
Centro Penitenciario de Ocaña I
Centro Penitenciario de Ocaña II
CASTILLA LEÓN:
Centro Penitenciario de Ávila (Brieva)
Centro Penitenciario de Burgos
Centro Penitenciario de Dueñas – La Moraleja
Centro Penitenciario de Mansilla de las Mulas
Centro Penitenciario de Segovia
Centro Penitenciario de Soria
Centro Penitenciario de Topas
Centro Penitenciario de Valladolid
CEUTA:
Centro Penitenciario de Ceuta
Nuevo Centro Penitenciario de Ceuta 2
EXTREMADURA:
Centro Penitenciario de Badajoz
Centro Penitenciario de Cáceres
GALICIA:
Centro Penitenciario de A Lama
Centro Penitenciario de Bonxe (Lugo)
Centro Penitenciario de Monterroso
Centro Penitenciario de Pereiro de Aguiar
Centro Penitenciario de Teixeiro
BALEARES:
Centro Penitenciario de Ibiza
Centro Penitenciario de Maó (Menorca)
Centro Penitenciario de Palma de Mallorca
ISLAS CANARIAS:
Centro Penitenciario de Arrecife
Centro Penitenciario de La Palma
Centro Penitenciario de Las Palmas
Centro Penitenciario de Las Palmas II
Centro Penitenciario de Tenerife II
LA RIOJA:
Centro Penitenciario de Logroño
MADRID:
Centro Penitenciario Madrid I – Alcalá mujeres
Centro Penitenciario Madrid II
Centro Penitenciario Madrid III- Valdemoro
Centro Penitenciario Madrid IV- Navalcarnero
Centro Penitenciario Madrid V- Soto del Real
Centro Penitenciario Madrid VI – Aranjuez
Centro Penitenciario Madrid VII
Servicios Centrales de la SGIIPP
MELILLA:
Centro Penitenciario de Melilla
MURCIA:
Centro Penitenciario de Murcia
Centro Penitenciario de Murcia II
NAVARRA:
Centro Penitenciario de Pamplona I
PAÍS VASCO:
Centro Penitenciario de Áraba/Álava
Centro Penitenciario de Bilbao – Basauri
Centro Penitenciario de San Sebastián
VALENCIA:
Centro Penitenciario de Albocasser- Castellón
Centro Penitenciario de Alicante Cumplimiento
Centro Penitenciario de Alicante II – Villena
Centro Penitenciario de Alicante Psiquiátrico
Centro Penitenciario de Castellón
Centro Penitenciario de Valencia – Picassent
CATALUÑA:
Los centros penitenciarios de Cataluña no están incluidos, por
tener dicha CCAA las competencias en dicha materia.

TEST DE AYUDANTES DE PRISIONES

1.No es una obligación del funcionario de servicio en ingresos y salidas:
a) Entregar a los ingresos la cartilla de información general.
b) Recoger y custodiar en el departamento, durante el tiempo de permanencia del interno
en el centro las ropas, y objetos cuya posesión no esté autorizada a los internos.
c) Efectuar el registro personal de los internos que salgan del establecimiento.
d) Retirar a los ingresados las ropas que no estén convenientemente limpias entregándolos
las que facilite la administración.
2. ¿Qué recursos no tienen efectos devolutivos?
a) Reforma y súplica.
b) Reforma, apelación y súplica.
c) Súplica y casación.
d) Reforma , apelación y queja.
3. Los medios coercitivos estarán depositados:
a) En los distintos departamentos, según sus características, y su cuantía y estado se
reflejará en libro oficial.
b) En el armario de seguridad, custodiado por el Sub. de Seguridad.
c) En el lugar o lugares que el Director entienda idóneos.
d) En jefatura de servicios junto al libro oficial.
4.El procedimiento de aprendizaje cuando la respuesta del sujeto va seguida de
un resultado aversivo, se denomina:
a) Castigo positivo
b) Castigo negativo
c) Evitación
d) Aprendizaje colaborativo
5.En el proceso de observación de conducta de los internos por el funcionario
de vigilancia, ¿cómo puede minimizarse el sesgo de reactividad?
a) Mediante el uso de sistemas de registro técnicos, como el circuito cerrado de televisión.
b) Sustituyendo la observación por autoobservación.
c) Eliminando la observación.
d) Instruyendo al observador sobre los objetivos de la observación.
6. No corresponde al gobierno:
a) Proponer al rey la convocatoria de un referéndum consultivo, previa autorización
del Congreso de los Diputados.
b) Dirigir la política de defensa.
c) Interponer el recurso de insconstitucionalidad.
d) Declarar los estados de alarma y excepción.
7. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
¿Que personal no puede formar parte de los órganos de selección?
a) El personal de elección o de designación política.
b) Los funcionarios interinos.
c) El personal eventual.
d) Ninguno de los anteriores.
8. La excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:
a) Excedencia voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, excedencia
por cuidado de familiares, por razón de violencia de género y por razón de violencia
terrorista.
b) Excedencia voluntaria por cuidado de familiares, por razón de violencia de doméstica
y de género y por razón de violencia terrorista.
c) Excedencia voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, excedencia por
cuidado de hijos, por razón de violencia de género y por razón de violencia terrorista
e) ninguna de las anteriores.
9. Según la Disposición adicional decimosexta del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre cada administración pública podrá establecer
a) A las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero
de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.
b) Establecerá a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir
del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.
c) En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de
la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto.
d) La a y la c son correctas.
10. Según la ley 45/2015, de 14 de octubre , del voluntariado, será de aplicación
a los voluntarios, destinatarios y entidades de voluntariado que participen, se beneficien
o lleven a cabo programas de voluntariado
a) De ámbito estatal o supraautonómico, ya se desarrollen dentro o fuera de España
b) De ámbito estatal o autonómico, ya se desarrollen dentro o fuera de España.
c) Solo ámbito autonómico.
d) Solo ámbito estatal.
11. Comete delito de coacciones el que:
a) Aun estando legítimamente autorizado impidiere a otro con violencia hacer lo que
la ley no prohíbe, sea justo o injusto.
b) Sin estar legítimamente autorizado, impidiere a oro con violencia hacer lo que la ley
no prohíbe, sea justo o injusto.
c) Estando legítimamente autorizado, compeliere a otro a efectuar lo que no quiere ,
sea justo o injusto.
d)Impidiere a otro con violencia a realizar un acto ilegal, sea justo o injusto
12. Es calumnia
a) La imputación de un delito hecha con conocimiento de su falsedad, aunque no se
propague con publicidad.
b) La acción o expresión que lesiona la dignidad de otra persona.
c) La imputación de una falta con conocimiento de su falsedad.
d) La imputación de un delito con temerario desprecio hacia la vedad, únicamente si
se propagare con publicidad.
SOLUCIONES:

pagina 02 TEST AYUDA E1 Burgos iipp_def_7N Clasificados y Noticias

¿CÓMO APROBAR LAS OPOSICIONES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS?

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pagina 01 portada E1 Burgos iipp_def_7N Clasificados y Noticias

Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

FELIPE VI REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley orgánica: PREÁMBULO

I

El Código Penal aprobado mediante la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, es objeto de una completa revisión y actualización, en la conciencia de que el transcurso del tiempo y las nuevas demandas sociales evidencian la necesidad de llevar a cabo determinadas modificaciones de nuestra norma penal. En general, se revisa el régimen de penas y su aplicación, se adoptan mejoras técnicas para ofrecer un sistema penal más ágil y coherente, y se introducen nuevas figuras delictivas o se adecuan los tipos penales ya existentes, con el fin de ofrecer una respuesta más adecuada a las nuevas formas de delincuencia; del mismo modo se suprimen aquellas otras infracciones que, por su escasa gravedad, no merecen reproche penal. Gran parte de la reforma está también orientada a dar cumplimiento a los compromisos internacionales adquiridos por España.

La necesidad de fortalecer la confianza en la Administración de Justicia hace preciso poner a su disposición un sistema legal que garantice resoluciones judiciales previsibles que, además, sean percibidas en la sociedad como justas. Con esta finalidad, siguiendo el modelo de otros países de nuestro entorno europeo, se introduce la prisión permanente revisable para aquellos delitos de extrema gravedad, en los que los ciudadanos demandaban una pena proporcional al hecho cometido. En este mismo sentido, se revisan los delitos de homicidio, asesinato y detención ilegal o secuestro con desaparición, y se amplían los marcos penales dentro de los cuales los tribunales podrán fijar la pena de manera más ajustada a las circunstancias del caso concreto.

Junto con ello, se afrontan dos reformas que están orientadas a incrementar la eficacia de la justicia penal: de una parte, se modifica la regulación de la suspensión y de la sustitución de las penas privativas de libertad, y se introduce un nuevo sistema, caracterizado por la existencia de un único régimen de suspensión que ofrece diversas alternativas, que introduce mayor flexibilidad y eficacia. Leer más

Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias

Los funcionarios del Cuerpo Especial según la relación de puestos de trabajo de los establecimientos penitenciarios, pueden ocupar los puestos de:

Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios

Jefe de Gabinete del Director

 

Educador

 

Coordinador de Servicio Interior

Jefe de Área Mixta

Jefes de Oficinas

Coordinador de Servicios

Especialistas Oficinas

Especialistas de Área Mixta

Son funcionarios del Estados que acceden por promoción interna desde el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias (Grupo C1)

Requisitos

Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos de la Administración General del Estado del Subgrupo C1 o a Cuerpos Postales y Telegráficos, adscritos al Subgrupo C1 o a Cuerpos del Subgrupo C1 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado.

Y haber  prestado servicios efectivos, durante al menos dos años.

Titulación

Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado.

El proceso selectivo consta de tres fases:

 

  • Oposición
  • Concurso
  • Curso Selectivo

Fase oposición

  • Primer ejercicio:
    • Funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias:
      • Consistirá en contestar por escrito a 100 preguntas con respuestas múltiples, siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación, pudiendo preveerse tres preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas caso de que se anule alguna de las 100 preguntas anteriores.

Las preguntas versarán sobre la parte segunda del temario, siendo el tiempo de duración de este ejercicio de una hora y cuarenta y tres minutos.

  • Resto de funcionarios:
    • Consistirá en contestar por escrito a 150 preguntas con respuestas múltiples, siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de la contestación, pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas caso de que se anule alguna de las 150 preguntas anteriores.

Cincuenta preguntas versarán sobre la parte primera del temario, y 100 preguntas versarán sobre la parte segunda del temario, siendo el tiempo de duración de este ejercicio de dos horas y treinta y tres minutos.

La calificación de este ejercicio nserá de 0 a 50 puntos. Los aspirantes deberán obtener la calificación de 25 puntos para acceder al ejercicio siguiente.

  • Segundo ejercicio:

Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal. Dicho supuesto expondrá una serie de hechos relacionados con la actividad de la Administración, planteando a continuación hasta un máximo de 15 preguntas relacionadas con las materias de los bloques III, IV y V de la parte del temario. El tiempo para su realziación será de tres horas.

  • Los aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio con nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima y no superaran el proceso selectivo final, quedarán exentos de realziar el primer ejercicio en la convocatoria inmediatamente siguiente, computándoseles una puntuación equivalente a la obtenida, siempre y cuando este ejercicio sea análogo en el contenido y en la forma de califciación.

Fase concurso

En esta fase sólo se valorarán los méritos a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán, los servicios efectivos prestados y los reconocidos al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública, hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en Cuerpos del Grupo C, incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/84, de 2 de agosto (artículo 1.1), así como el grado personal consolidado en la fecha de publicación de esta convocatoria, el trabajo desarrollado, según el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo titular en la fecha de publicación de esta convocatoria, las titulaciones, el ámbito funcional en que preste servicios el funcionario, y la puntuación obtenida en la fase de oposición de la convocatoria anterior, hasta un máximo de 71 puntos.

La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:

  • Antigüedad:

La antigüedad del funcionario en Cuerpos del grupo C, se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, asignándose a cada año completo de servicios efectivos una puntuación de 1,00 puntos, hasta un máximo de 25 puntos.

  • Grado personal consolidado:

Según el grado personal que se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente, en la fecha de publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 18 puntos:

  • Trabajo desarrollado:

Según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo titular que se ocupa el día de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 14 puntos:

  • Ámbito funcional:
    • Por estar destinado, a la fecha de publicación de la presente convocatoria, en puestos de trabajo del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y del Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo:10 puntos.
  • Títulos:
    • Por estar en posesión de la Licenciatura en Derecho, Psicología, Pedagogía, o Sociología:1 punto por cada una de ellas, hasta un máximo de 2 puntos.
  • Por tener superada la fase de oposición en la anterior convocatoria de promoción interna para acceso a este Cuerpo, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 2 puntos:
    • Por haber obtenido una puntuación entre 50 y 75 puntos:1 punto.
    • Por haber obtenido una puntuación entre 76 y 100 puntos:2 puntos.

La certificación de los méritos deberá realizarse según el modelo incluido como anexo IV de esta convocatoria y deberá ser cumplimentada por el Jefe de la Unidad donde esté prestando servicios el funcionario.

Finalizadas la fase de oposición y concurso, en caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

  • Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
  • Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
  • Mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad.
  • Mayor puntuación obtenida en el apartado del grado personal.

Curso Selectivo

El curso selectivo se regulará por Resolución de la autoridad convocante del proceso selectivo y tendrá una duración inferior a tres meses. Los funcionarios deberán solicitar un permiso para la realización del mismo y una vez finalizado se incorporarán a los puestos de trabajo del cuerpo de procedencia, hasta la fecha de su nombramiento como funcionarios de carrera del Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias en el Boletín Oficial del Estado.

El curso selectivo, será calificado de “apto” o “no apto”, siendo necesario obtener la calificación de “apto” para poder superar todo el proceso selectivo.

Las sesiones formativas programadas serán de carácter obligatorio, y para obtener la calificación de apto deberá completar al menos el 80 % de las horas lectivas  programadas.

En la Resolución del Director General de Gestión de Recursos que regule esta fase, se fijará el órgano encargado de realizar la evaluación, así como el programa y las materias objeto de evaluación.

No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de los aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de Organismos Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas ó ejercicios que la Comisión Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.

Temario Cuerpo de Enfermeros de Instituciones penitenciarias

Temario Cuerpo de Enfermeros de Instituciones penitenciarias

Programa para el proceso selectivo del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

Se divide en 2 partes, es muy importante diferenciarlas ya que así se realizan los exámenes.

En la primera parte encontramos dos partes, la organización del Estado, Gestión de Personal y Derecho administrativo general, y una segunda parte de Derecho Penitenciario.
Leer más

Ejercicios Oposición de Enfermeros de Prisiones

Ejercicios Oposición de Enfermeros de Prisiones

Descripción del proceso selectivo del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarios. 
El proceso selectivo constará  de dos fases:
A. Oposición.
B. Periodo de prácticas.

Oposición enfermeros de prisiones :

Constará de 3 ejercicios , todos ellos eliminatorios:
Primer ejercicio: Responder  100 preguntas con cuatro respuestas múltiples,  Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación.
La duración máxima de este ejercicio será de una hora y 45 minutos.
Este ejercicio se calificará con una puntuación máxima de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para acceder al ejercicio siguiente. Leer más

Funciones del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

Funciones del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

El Cuerpo de  Ayudantes Técnicos Sanitarios de Instituciones penitenciarias cambia de denominación , y ahora se denomina Cuerpo de Enfermeros de Instituciones penitenciarias ( Por Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre)).

Las funciones de los Enfermeros de Prisiones podemos encontrarlas tanto en la Ley Orgánica General Penitenciaria y en el Reglamento Penitenciario de 1981 . 

La administración dentro de su concepción de Estado social contribuye a garantizar los derechos Sanitarios de los internos.

Los funcionarios del Cuerpo de  Enfermeros de  Instituciones Penitenciarias desempeñaran en los Establecimientos las tareas propias de su profesión a las órdenes inmediatas de los Médicos, estando particularmente obligados a:

  • a) Acompañar al Médico en la visita de enfermería, en la consulta y en el reconocimiento de los ingresos, tomando nota de sus indicaciones para administrar personalmente los inyectables y demás tratamientos que aquél prescriba.
  • b) Realizar las curas que con arreglo a su titulación deba realizar.
  • c) Controlar los medicamentos y material e instrumental clínico-sanitario cuidando de que no se utilicen otros que los prescritos por el Médico.
  • d) Dirigir personalmente las operaciones de desinsectación y desinfección, ateniendose a las indicaciones que reciba del medico.
  • e) Llevar personalmente la documentación administrativa de la Enfermería y concretamente el archivo de historias clínicas, libros de reconocimiento, ficheros y demás que el servicio requiera.
  • f) Acudir inmediatamente cuando sean requeridos por el Director o quien haga sus veces para el ejercicio de sus funciones.

UBICACIÓN

Dentro de los establecimientos existirá un local destinado a la Enfermería  , dotado de los medios materiales precisos para cubrir la asistencia medico -general y con capacidad proporcional  al número real de internos.

DOTACIÓN

La enfermería deberá , igualmente , contar con el instrumental necesario parar la asistencia de las especialidades más frecuentes requeridas.

Departamentos de Mujeres: Habrá una  dependencia con instrumental de obstetricia.

Igualmente habrá habitaciones destinadas al aislamiento sanitario .